管理會(huì)計(jì)解決方案
大型企業(yè)面臨財(cái)務(wù)集約化和精益化管理等問(wèn)題，借助金蝶利潤(rùn)中心會(huì)計(jì)解決方案，實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤(rùn)中心層面的績(jī)效數(shù)據(jù)歸集、控制與分析，有助于提升企業(yè)內(nèi)部規(guī)范化管理，有效防范企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提高企業(yè)員工積極性，促進(jìn)企業(yè)整體向健康、穩(wěn)定的方向發(fā)展。
利潤(rùn)中心會(huì)計(jì)核算8.2，實(shí)現(xiàn)企業(yè)精細(xì)化管理
利潤(rùn)中心核算：讓財(cái)務(wù)賬與利潤(rùn)中心賬充分融合
金蝶EAS利潤(rùn)中心會(huì)計(jì)系統(tǒng)采用了財(cái)務(wù)賬與利潤(rùn)中心賬平行登記的方法，同時(shí)進(jìn)行核算，最大限度減少人工的工作量。
數(shù)據(jù)分?jǐn)偅鹤尷麧?rùn)中心數(shù)據(jù)的計(jì)量變得又快又準(zhǔn)
金蝶EAS利潤(rùn)中心會(huì)計(jì)系統(tǒng)內(nèi)置了多種分?jǐn)傄?guī)則，支持手工錄入分?jǐn)偙壤?、工作量分?jǐn)?、固定分?jǐn)偟榷喾N方式，滿(mǎn)足了企業(yè)自動(dòng)化分?jǐn)偟臉I(yè)務(wù)需求。
利潤(rùn)中心預(yù)算：讓經(jīng)營(yíng)過(guò)程變得可控
提供了利潤(rùn)中心與預(yù)算融合的解決方案，企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)精益化轉(zhuǎn)型的同時(shí)，基于企業(yè)整體的經(jīng)營(yíng)績(jī)效進(jìn)行預(yù)算，通過(guò)預(yù)算組織與利潤(rùn)中心組織的對(duì)應(yīng)，達(dá)到最終控制業(yè)務(wù)的效果。
內(nèi)部定價(jià)：讓組織間的交易變得簡(jiǎn)
金蝶EAS利潤(rùn)中心會(huì)計(jì)系統(tǒng)考慮到組織間定價(jià)的充分自由性，提供了允許自由定價(jià)的策略。組織間的定價(jià)允許對(duì)應(yīng)不同組織的不同定價(jià)策略。
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通過(guò)項(xiàng)目及運(yùn)營(yíng)利潤(rùn)中心強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部管控
通過(guò)金蝶EAS利潤(rùn)中心系統(tǒng)設(shè)立三個(gè)利潤(rùn)中心，分別是項(xiàng)目利潤(rùn)中心、運(yùn)營(yíng)利潤(rùn)中心和公共利潤(rùn)中心。同時(shí)，依據(jù)行政組織建立的單位組織樹(shù)重新構(gòu)建了利潤(rùn)中心組織樹(shù)，將發(fā)生在利潤(rùn)中心的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)同時(shí)形成利潤(rùn)中心和財(cái)務(wù)組織憑證，分別生成內(nèi)部管理報(bào)表和財(cái)務(wù)組織報(bào)表。解決了一套基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，多套報(bào)表數(shù)據(jù)的問(wèn)題。
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每個(gè)業(yè)務(wù)都有自己獨(dú)特的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。 所以金蝶創(chuàng)造獨(dú)特的解決方案，適合你的行業(yè)，幫助你充分利用社交、移動(dòng)、云、和分析，改變你的企業(yè)。
